Spotkanie w PLK S.A.
Informacje ze spotkania jakie odbyło się w dniu 13.11.2024 z Prezesem Zarządu oraz Dyrektor Biura Spraw Pracowniczych Centrali Spółki PLK SA. Poniżej kilka informacji które najbardziej Was mogą interesować:
1) dodatkowe środki finansowe ponad to, co wynika z ZUZP z okazji Święta Kolejarza, nie są na tę chwile znane. Nie zamknięto jeszcze przeliczania funduszu po 10 miesiącach, a dopiero jak to nastąpi Prezes poinformuje nas o wynikach tych obliczeń. Jeżeli powstaną oszczędności możliwe do rozdysponowania, to Prezes skłaniał się będzie ku podwyższeniu nagrody z okazji Święta Kolejarza, a nie tworzeniu nowej pozycji pod nazwą „premia” / „nagroda” itp. Jak tylko będziemy w posiadaniu wiedzy w tym temacie, to Wam ją przekażemy;
2) pomoc dla powodzian – dotychczas spółka za pośrednictwem Fundacji Grupy PKP udzieliła pomocy poszkodowanym w powodzi na kwotę nieco ponad 1 milion złotych (1, 027 tyś.). Z 90 przyjętych wniosków 73 zaopiniowano pozytywnie. Część jest na etapie procedowania, ale pozostają jeszcze niewykorzystane środki w kwocie około 700 tysięcy, więc jeśli ktoś jeszcze jest poszkodowany, a dotychczas nie występował z wnioskiem to niech to zrobi niezwłocznie, bo czas na to jest tylko do końca roku;
3) urlop dodatkowy – w tym roku Spółka nie przewiduje indywidualnego (doraźnego) wykupu urlopu dodatkowego, jak to bywało w latach poprzednich. Zbierane są jedynie deklaracje w cyklu 5-letnim od osób, które decydują czy chcą wykorzystywać urlop w naturze (co osobiście zalecam) czy też wolą ekwiwalent pieniężny;
4) E-PASEK – na nasz wniosek (będący realizacją Wniosku złożonego i przyjętego przez Delegatów podczas SZD SI ZZDR PKP) Spółka opracowała i wdraża narzędzie roboczo nazwane „e-pasek”, które umożliwi pracownikom otrzymywanie swojego odcinka z wypłaty na prywatny adres poczty e-mail. Niebawem zbierane będą oświadczenia od pracowników, w którym podać należy będzie swój adres e-mail i wyrazić zgodę na przesyłanie ów odcinka. Z przekazanych nam dzisiaj informacji wynika, że narzędzie ma zacząć funkcjonować w najbliższych tygodniach, więc niektórym może uda się otrzymać pasek na e-mail już z wypłaty za miesiąc listopad.
5) zmiana w Instrukcji Ir-1, która weszła w życie w dniu 12 września br. jest zdaniem niektórych organów z poza Spółki niewystarczająca i niebawem można spodziewać się kolejnych działań mających na celu wywarcie na nasze firmie presji na wprowadzenie innych, dalej idących, niekorzystnych dla nas zmian. Szczegółów nie znamy, można się jedynie domyślać kto i czego oczekuje od np. dyżurnych ruchu, aby jednocześnie przykryć lub rozmydlić własne zaniedbania i nieudolność. Będziemy proszeni w sytuacjach gdyby jakieś spotkania w tej materii się miały odbywać do uczestniczenia w nich, o co z resztą sami nie dawno jako SI ZZDR PKP wystąpiliśmy.
6) przypomnieliśmy również stronie pracodawcy, jednocześnie prosząc o przekazanie na podległe jednostki, że istnieje w naszej firmie ZUZP oraz posiada on Załącznik nr 14 „Rodzaje prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby”. Z obserwacji oraz zgłaszanych nam problemów wynika, że w wielu miejscach chyba o nim zapomniano. Bo po co komuś na ISE monter automatyki pełniący dyżury całodobowo, skoro pracuje on w jednoosobowej obsadzie. Co nam po zwrotniczym który jednoosobowo może jedynie dokonać oględzin, a kto ma zrobić konserwację i czyszczenie?
